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SHIPDET培训模式成为区域内绩效评价培训模板

      财政部、世界银行集团、亚洲开发银行和亚太财经与发展中心在积极总结SHIPDET春季培训成功经验的基础上，通过尽心策划和积极筹备于10月22日——至11月2日隆重推出了上海国际发展评价培训首期国际培训。来自财政部国际司的吴晋康处长（现任国际司副司长）和邹处勇处长，亚太财经与发展中心副主任李扣庆博士，以及来在世行亚行的官员高级参加了培训的开幕式。基于首期国内培训班的巨大成功和各方的成功推广，本次培训吸引到了来自亚洲、非洲、欧洲、大洋洲20多个国家及世界银行、亚洲开发银行、澳大利亚对外援助署等5个多双边援助机构的90余名代表参与其中。培训还邀请到了世界银行高级评价师雷.瑞斯特先生（Ray Rist）和国际金融公司首席评价师琳达.莫里斯女士（Linda Morra-Imas）主讲。
      培训的主要内容包括目前国际通行的评价理论和基本方法，及建立以结果为导向的监测与评价系统的操作规程。虽然各国的情况不同，也没有一套放之四海而皆准的评价体系。但正如，国际金融公司首席评价师琳达.莫里斯女士就指出，该项目要传授的核心思想，就是促进学员的观念转变，在头脑里建立以结果为导向的评价体系。发展评价理论其精髓就是通过客观测评项目的效果和影响，及时向决策体系反馈项目实施状况，以推动和优化项目成效。培训充分利用了小组作业、现场教学、远程视频教学等多种形式，极大的激发了学员的积极性和创造性。
      此次培训在AFDC的周密组织、精心安排下，利用上海国家会计学院先进、完善的培训设施，取得了良好的效果，得到了专家和学员的一致好评?？枳ㄌ饨沧?包括亚行业务评价局处长基斯.伦纳德（Keith Leonard）先生，加拿大评价协会主席南希.波特司（Nancy Porteous）女士，全球环境基金评价办公室的罗伯特.范.登.博格先生（Robert Van Den Berg）和国家科技评估中心的陈兆莹女士，亚洲开发银行顾问依夫兰德女士（Andrea Iffland）和荷兰外交部汉斯.斯勒特先生（Hans Slot）等多位在发展评价领域有极高造诣的专家受邀到现场为学员进行精彩讲授。搭建交流平台 SHIPDET在着力打造高品质培训的同时，非常重视在学员间搭建人员网络。为此，SHIPDET精心设计了一套拓展训练课程，并通过小组作业和联欢会，SHIPDET研讨会等形式，使参与者有机会畅所欲言，相互借鉴，增信释疑。与此同时，亚太财经与发展中心还在培训期间，积极协助亚洲开发银行举办了“发展结果管理实践社区年会（COP MfDR）”，为各国的参与者提供了充分沟通，交流的平台。
      此次培训的成功举行，对于SHIPDET在区域，乃至全球影响力的扩大有着极大的促进作用。培训得到了来自东亚、东南亚、中亚、南亚、非洲、欧洲和大洋洲的20个国家，及双边和多边发展机构，非政府组织的广泛参与。这对培训影响的扩大起到了积极的推动作用。SHIPDET的培训模式已经逐渐成为区域内开展绩效评价培训的模板。本次培训的参与者中就包括多名来自马拉西亚评价发展及研究中心（CeDRE）和新加坡外交部的观察员，他们都对SHIPDET运作模式进行参考和学习。