《上海金融报》2008年4月15日：世行副行长乔杜里：高薪未必带来有效行为
近日，世界银行主管战略与资源管理的副行长法耶泽尔·乔杜里，在上海国家会计学院亚太财经与发展中心主办的“治理与控制：全球经济的战略需要”论坛上发表演讲时指出，独立董事在公司治理中应该发挥更大的作用，承担起更大的责任?！ ?/P>
法耶泽尔·乔杜里本人即是一家私营公司的董事会成员，他承认，他周围其他的董事对自己到底承担什么样的责任，到底能发挥什么样的作用确实知之甚少。对于这些董事来说，主要工作内容就是每季度开一次会，花一两天时间讨论公司运行情况，然后一起共进丰盛的晚餐，接着各自走人?！罢庵址绞绞购芏喽禄岢稍辈皇翘乇鹎宄谧约核喙艿牧煊颍降仔枰械Ｊ裁囱脑鹑?；如果发生问题，他们会受到什么惩罚?！鼻嵌爬锼怠！ ?/P>
乔杜里表示，很多公司的独立董事多是知名人士，但独董的作用一直不为人们所重视。企业一方面要确保这些独立董事确实能为公司治理带来附加价值，另一方面又要避免这些独董与企业没有直接的财务利益，这确实是现代公司治理的一大挑战?！ ?/P>
同时，从公司治理方面来说，设计一套公司治理体系并不困难，真正的挑战是如何保证这些体系落实和执行的持续性和有效性，这就要求必须在企业内部建立起良好的文化氛围。对于管理层和董事会来说，他们获得了高薪回报，就要求他们发挥领导作用，推动企业文化的扎根，让每一个员工了解自己的作用，以有利于企业取得更好的绩效。
提到眼下管理层的高薪问题，乔杜里语出惊人：“我个人认为，有些公司的薪酬水平已经高到不道德的程度。一些高管的收入从几千万元甚或达到两、三亿元，但以个人对企业贡献的角度来说，可能并不值这些钱?！?
当然，高薪自有其激励作用。“高风险带来的是高回报，支付的工资越多，就越能从这些人中挖掘他们最大的能力和潜力?！钡?，“另外一个问题是，到底多高才算是够高？”乔杜里反问?！ ?/P>
乔杜里认为，高薪未必会带来特别有效的行为。管理层关注的是短期利益，他们行为与此相挂钩?！八枪刈⑹窃趺幢Ｖす竟善钡募鄹衲芄桓哒牵皇枪刈⑵笠档某て诶?。”因此，在企业管理层、董事会和所有者三方之间，所有者应充分关注公司内部管理层薪酬定制的合理性问题?！ ?/P>
最后，乔杜里对财务总监也提出了忠告。他表示，随着现代公司治理的建立，财务总监所承担的责任比任何时候都要大?！安莆褡芗嗖辉俳鼋鍪潜Ｖす镜牟莆褡纯隽己没蚬刈⑵笠迪纸鹆髑榭?，而是应该在公司的管理中发挥更重要、更积极的作用?！?
