上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）“机构知识分享能力建设”系列培训第一期顺利举办
12月14-16日，由世界银行为上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）倾情打造的“机构知识分享”能力建设系列培训第一期顺利举办。上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）李扣庆院长和世界银行领导力、学习与创新部（LLI）知识中心团队高级运营官Steffen Janus出席开幕式并致辞。来自学院各个部门的26位部门管理人员和骨干员工参加了此次培训。
作为知识交流的促进者，世界银行正在积极转向“解决方案银行”，将问题解决的多元需求与世界各地成功经验紧密相连。目前，全球范围各国知识机构普遍意识到，尚未充分有效利用机构自身知识资产（隐性经验）和充分发挥知识型员工的潜能?；鼓诟鞑棵旁惫と绾慰绮棵偶溆行Ч低ㄓ胄?？新启动项目能从过去已有的项目经验中获益多少？某些核心经验是否只由部分资深员工掌握？如何在机构内避免由于资深员工退休或离职而带来的知识经验的损失？国内合作伙伴如何及时跟踪、分享最新学习理念与趋势？国际间知识分享经验如何做到有效复制和规模化传播？基于此，世界银行LLI知识中心团队开发出“机构知识分享能力建设”项目（Organizational Knowledge Sharing, 简称OKS），大力支持与推动知识机构的知识分享能力建设，推动组织的可持续发展。此前，世行LLI知识中心团队已通过与哥伦比亚国家统计局（DANE）、尼日利亚拉各斯城市交通运输管理局（LAMATA）、印度国家艾滋病控制组织（NACO）、印度尼西亚国家减灾风险管理机构（BNPB）等多个国家开展试点项目，对开发的系统方法和工具进行了检验和优化，并以星星之火，可以燎原之势在全球范围内复制推广。本次“机构知识分享”能力建设系列培训是世行LLI知识中心团队首次走进中国，为上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）量身定做的深度培训。
李扣庆院长代表上海国家会计学院（亚太财经与发展学院）对Steffen Janus先生领衔的世行专家团队表示衷心感谢。亚太财经与发展学院和世界银行合作多年，但这是学院历史上第一次世行专家团队专为学院内部员工准备的系列培训，兴奋之余，我们也带着非常高的期待。李院长期望有幸参加培训的老师们可以保持空杯心态，理解文化差异。十多年来，上海国家会计学院在探索会计人才高层次继续教育过程中，形成了清晰的办学思路和办学模式，形成了学位教育、高层管理培训、远程教育“三足鼎立”的格局，形成了较高的知名度、被誉为会计人员的“精神家园”。但我们依然面临在国内以及国际范围如何成为更加卓越的知识分享中心，如何持续创新开发知识产品的多重挑战。他山之石，可以攻玉。希望各位老师在学习过程中保持空杯心态，积极、主动得交流、沟通、表达与分享，理解中西方学习模式差异，共同营造一个开放包容的学习氛围。同时李院长也表示很期待最后的学习成果，未来共同创造出中国范本，推动在中国以及亚太区面向更多机构开展“知识分享和能力建设”，贡献我们的经验和价值。
本次培训是OKS能力建设系列培训的首场，主要是“自我评价”，“愿景设定”和“百日规划”三部分内容。通过引导学员自我评估，探讨系统知识共享的关键能力资产和缺口；解读评估结论，开发知识共享的前瞻性愿景和变革理论；并共同参与拟订100天的行动计划，敦促新的行动，朝着变革理论所列示的路径前进。
三天的学习之旅启发思考，参与培训的老师感触颇深。图书馆的杨贵荣老师表示，通过这次的课程深入理解了知识共享在机构制度实践中的重要性；世行专家通过组织参与式的头脑风暴，然后专业得引导学员达成共识这种教学模式让人非常受益。教研部的张向菁老师表示培训的过程美好而充满感恩，世行专家带给我们一场引导式的学习之旅，创造了一个空间，使我们可以面对面在一起，大家愿意打开心扉，心与心交流碰撞，互相发掘出了很多新的潜力。市场部的李朔老师认为培训带给大家很多思考，培养了大家一种变革的心态来迎接未来。
